COACHING PROFESSIONNEL
Le coaching professionnel permet d’atteindre des objectifs multiples :
- faciliter l’intégration d’un salarié dans l’entreprise ou l’intégration
dans un nouveau poste, - améliorer les relations interpersonnelles,
- maintenir un niveau de performance,
- mettre à jour son potentiel et ses compétences,
- analyser un problème avec du recul et trouver une solution,
- apprendre à gérer le changement,
- redonner du sens à son activité, retrouver de la motivation,
- préparer un salarié à sa future retraite.
Comment va se dérouler le coaching ?
Le déroulement est défini au cas par cas.
A titre indicatif : de 2 à 4 séances le premier mois, puis 1 séance tous les 15 jours.
Durée maximale du coaching : 6 mois. Proposition : un bilan à 3 mois.